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真情關(guān)愛 貼心服務(wù)/甘肅萬華實業(yè)集團召開“員工關(guān)愛工程”座談會

來源:    作者:    時間:2011-7-14

        201178日下午, 甘肅萬華實業(yè)集團召開了主題為“真情關(guān)愛 貼心服務(wù)”的“員工關(guān)愛工程”座談會,集團總經(jīng)理助理魏廷翰、集團行政副總監(jiān)龍海東與集團下屬各單位30余名員工代表座談交流。座談會由企業(yè)文化部經(jīng)理崔子主持。
     在座談會上,崔子向與會員工代表介紹了集團的發(fā)展情況,并傳達了集團領(lǐng)導(dǎo)對“員工關(guān)愛”工作的重要指示。隨后,與會代表圍繞集團今后的發(fā)展,以及在工作、生活中遇到的種種問題紛紛發(fā)言,并表達了在此方面的訴求和愿望。
     集團綜合管理中心副總監(jiān)龍海東、總經(jīng)理助理魏廷翰、企業(yè)文化部經(jīng)理崔子分別對員工代表所關(guān)心的問題一一解答,特別對員工關(guān)心的工資套改、人性化管理、工作環(huán)境、住宿等問題耐心答復(fù)。
     會議結(jié)束時,龍海東、魏廷翰、崔子分別致辭。
     龍海東在致辭中說,無論過去和將來,員工都是企業(yè)的財富,推動企業(yè)發(fā)展和關(guān)愛員工是企業(yè)的第一責任。他說,要從戰(zhàn)略高度關(guān)心員工成長,根據(jù)不同家境的企業(yè)員工,有針對性地開展員工關(guān)愛活動,滿足員工的基本生活需要。他說,企業(yè)關(guān)心關(guān)愛員工,要形成一個長效機制,建立起集團領(lǐng)導(dǎo)層與各層次員工代表的聯(lián)絡(luò)制度,真正使員工將個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標融為一體,形成以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。
     據(jù)了解,集團“員工關(guān)愛工程”具體措施正在員工建議的基礎(chǔ)上草擬,不日將發(fā)布實施。


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